Новый порядок расследования несчастных случаев

С 1 сентября расследовать несчастные случаи нужно по новому порядку.

Продолжаем вникать в свежие приказы Минтруда. Сегодня разберём особенности расследования несчастных случаев⠀С 1 сентября 2022 года новое положение согласно Приказу от 20 апреля 2022 г. N 223н заменит действующие документы.
⠀ По новому порядку работодатель сообщает в ГИТ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Сделать это нужно в течение 10 дней после завершения расследования, получении диагноза пострадавшего и окончании его временной нетрудоспособности.
⠀ Если несчастный случай был со смертельным исходом, то сообщать надо в течение месяца после завершения расследования.
⠀ В новом порядке убрали сроки расследования легких, тяжелых, групповых и со смертельным исходом несчастных случаев. Но их указали в статье 229.1 ТК РФ.
⠀ Убрали перечень лиц, на которых действовал порядок расследования, и случаи, которые подлежат расследованию. Но их указали в статье 227 ТК РФ.
⠀ В новом положении указали критерии нарушения порядка расследования несчастных случаев. За такие нарушения работодателю могут выписать предписание.
⠀ К ним относятся случаи, когда:
— неправильно сформировали комиссию по расследованию;
— незаконно признали несчастный случай, не связанный с производством;
— указали не соответствующие фактическим обстоятельствам причины расследования;
— член комиссии отказался подписывать акт о несчастном случае;
— незаконно изменили степень тяжести и последствия несчастного случая.