Учебный центр Генезис
Неизменным приоритетом руководства и всего коллектива Учебного Центра является обеспечение высочайшего качества профессиональной подготовки кадров.
4000
человек прошли
обучение
10
лет оказываем образовательные услуги
50
программ
обучения
8
учебных
площадок
Получить бесплатную консультацию
Наши удостоверения занесены в реестр и проходят любую проверку
Бесплатная консультация , полное сопровождение до выдачи документа
Отправка документов любым удобным способом
Готовность документов 1 рабочий день
Рабочие
специальности
Многопрофильный учебный центр дополнительного профессионального образования «Генезис» обучает слушателей рабочим специальностям, востребованным на современном рынке труда. Доступны любые форматы: дистанционное обучение, заочное, очно заочное с прохождением практики.
труда
безопасность
первой помощи
безопасность
Повышение квалификации
«Генезис» центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов разного профиля. Наши слушатели получают новые знания и навыки с учетом специфики свой деятельности. Мы предлагаем гибкую дистанционную форму обучения, позволяющую заниматься тогда, когда удобно, и программы разной длительности: от 72 до 320 учебных часов и больше по согласованию с конкретным заказчиком. По окончанию курса работники получают удостоверение установленного образца.
Оставьте заявку и получите скидку
на обучение
Политика конфеденциальности
Мы в цифрах
30+
лет на рынке
образования
1000+
курсов по 24
направлениям
65 000+
организаций
работали с нами
450+
клиентов из
ТОП-10 индустрий
250
преподавателей-
экспертов
80
технологичных
учебных классов
400 000
корпоративных
слушателей
Для комфортного обучения в учебном центре предлагается возможность прохождения курсов в дистанционном (онлайн) формате. Онлайн формат обучения обеспечивает гибкость в планировании учебного процесса, позволяя студенту самостоятельно выбирать время и темп изучения материалов. Материалы курсов представлены в удобной и интерактивной форме, включая видеолекции, учебные материалы.
Учебный центр профессионального развития и подготовки кадров выдает официальные документы, подтверждающие полученную квалификацию.
После успешного завершения программы переподготовки выдается диплом, а также приложение, которое подробно описывают изученные предметы и темы. Эти документы являются официальным подтверждением подготовки в соответствующей области.
По окончании обучения рабочей специальности выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего представляет собой документ, который выдается лицам, прошедшим профессиональное обучение с целью освоения новой профессии (квалификации). После курсов повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца и выписка из протокола, которая содержит информацию о пройденных курсах и оценках, что может быть полезно при трудоустройстве или при подтверждении своих квалификаций перед работодателем.
Документация
Лицензия Министерства Образования Лицензия № Л035-01265-18/00256648 выдана Департаментом образования и науки города Ижевска
Лицензируемый вид деятельности с указанием выполняемых работ, оказываемых услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности: на осуществление образовательной деятельности по реализации образовательных программ по видам образования, уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования: Профессиональное обучение.
Обращение директора
Учебный центр «Генезис»: Ваш путь к успешной карьере
Актуальные знания
Курсы адаптированы к современным требованиям рынка труда
Официальное подтверждение
Выдача документов установленного образца
Практический опыт
Обучение у экспертов практиков
Гибкость
Очное и дистанционное обучение
Директор ООО “Генезис” Чупина Екатерина Николаевна
Документы
для обучения
Заявка на обучение
ФИО, специальность, разряд
Фото на светлом фоне
Для оформления удостоверения
Паспорт
Паспортные данные для заключения договора (фото / скан / текст)
Адрес
Для отправки оригиналов документов
Вопросы и ответы
Кому необходимо пройти обучение по охране труда?
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан организовать проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.
Возможные нарушения и почему могут вменить штрафы?
Большинство нарушений в области охраны труда связаны с недостаточной осведомленностью работников, несущих ответственность за сохранность жизни и здоровья персонала.
Еще одной причиной возникновения потенциально опасных ситуаций выступает небрежное отношение к соблюдению правил безопасности на рабочем месте.
⠀
При нарушении правил безопасности предусматривается система штрафов, накладываемых на ответственное лицо.
Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст.5.27.1 КоАП РФ для юридических лиц составит от 110000 до 130000 рублей. Размер штрафа для должностного лица при однократном нарушении составит от 15000 до 25000 рублей. На такую же сумму штрафуются и индивидуальные предприниматели.
‼При повторном выявлении факта допуска работника, не прошедшего обучение, размер штрафа увеличивается. Для юридических лиц от 100000 до 200000 рублей, для должностных лиц от 30000 до 40000 рублей. В случае отказа их деятельность приостанавливается на срок до 90 дней.
Действия работодателя при несчастном случае на производстве?
Для расследования создается специальная комиссия. В состав комиссии должны входить специалист по охране труда, лица, представляющие организацию — работодателя и профсоюз. При тяжелом или смертельном несчастном случае в комиссию включают представителей фонда социального страхования, трудовой инспекции и администрации населенного пункта или района, в котором зарегистрировано предприятие.
⠀
✔Принимать участие в расследовании имеет право сам пострадавший сотрудник или его представитель. Сроки расследования – до 3х дней. Если несколько пострадавших – до 15 дней.
⠀
В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц.
⠀
✏Работодатель обязан со своей стороны:
— обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;
— привлечь специалистов-экспертов;
— организовать при необходимости лабораторные исследования;
— предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь.
— Все расходы на проведения расследования несёт работодатель.
